Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für die LVR-Klinik Düren / Standort Köln
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

 

Produktmanager*in (m/w/d)

für den LVR-Fachbereich Personelle und organisatorische Steuerung des LVR-Dezernates Klinikverbund und Verbund Heilpädagogische Hilfen, Abteilung 81.20 IT, Statistik und Öffentlichkeitsarbeit.

Ihre Aufgaben

 

-  Zentrale Produktverantwortung für die IT-Verfahren des Klinikverbundes

-  Planung und Überwachung der produktbezogenen Veränderungsprozesse

-  Zentrales Anforderungsmanagement für die IT-Verfahren des Klinikverbundes

-  Vermitteln der produktrelevanten Informationen und Sicherstellung der Kommunikation
   zwischen Fachbereichen und deren Gremien sowie dem IT-Dienstleister 
   und dem Produkthersteller

-  Zentrale Bereitstellung von Schulungsunterlagen

-  Leitung von Projekten der Kliniken-IT

 

 

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung:

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheits-/Medizinökonomie,   
  Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Pflegewissenschaften, Informatik,
  Medizinische Informatik, Wirtschaftsinformatik (FH-Diplom oder Bachelor) oder

  Verwaltungslehrgang II oder eine zweijährige Berufserfahrung in der Applikationsbetreuung
  des NEXUS KIS und in KISProjekten

 

Wünschenswert sind:

-  Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Leitung und Mitarbeit von Projekten der Kliniken-IT

-  Fundierte Kenntnisse der IT-Anforderungen an den Klinischen Arbeitsplatz

-  Fundierte Kenntnisse eines oder mehrerer Krankenhausinformationssysteme
    und deren Subsysteme (Archiv/DMS, Dienstplanung)

-  Kenntnisse der stationären und ambulanten Prozesse

-  Kommunikationsstärke

-  Durchsetzungsvermögen

-  Eigeninitiative und unternehmerisches Denken

 

 

 

Wir bieten Ihnen:

 

-  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

-  Flexible Arbeitszeit

-  Home Office möglich nach Vereinbarung

-  Teilzeit möglich

-  Renten- und Lebensphasen Beratung

-  Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

-  Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen

-  Kantine

-  Sicherer Arbeitsplatz

-  Sinnstiftende Tätigkeiten

-  Vielfältiges Aufgabengebiet

-  Zentrale Lage

-  Betriebsnahe Kita

-  familienfreundliche Arbeitsbedingungen

-  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung

-  Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich

-  Freier Eintritt in die LVR-Museen
-  Jahressonderzahlung zu Weihnachten

-  Rabattaktionen für Mitarbeitende

-  Tarifliche Bezahlung (TVöD)

-  Vermögenswirksame Leistungen

-  Chancengleichheit und Diversität

-  kooperatives Arbeitsumfeld

-  Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

-  Gute Anbindung an den ÖPNV

-  Kostengünstiges Job-Ticket

-  strukturierte Einarbeitung

 

 

Hinweis:
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

 

Hier online bewerben!
mailto:tobias.wollny@lvr.de

 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

-  Anschreiben

-  Lebenslauf

-  aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung

-  Nachweis über den Ausbildungs-/Studienabschluss

-  Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden:
   Zeugnisbewerbung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB
   (www.kmk.org/zab)

 

 

Über uns

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000

Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

 

 

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