Viele können es sich nicht annähernd vorstellen, was Bewerber im Vorstellungsgespräch alles erzählen. Das, worauf es ankommt, kommt oft zu kurz, fehlt oder passt gar nicht zur Stelle. Viele können nicht ermessen, wie mühsam und nervig es für Personalentscheider oftmals ist, von Bewerbern vernünftige Informationen und ein verwertbares Bild zu erhalten. Viele wirken in Ihrer schriftlichen und persönlichen "Identitäts-Darstellung" leider unvorteilhaft und zur Stelle nicht passend, obwohl es in Wirklichkeit vielleicht gut passt. Auch erscheint es Personalentscheidern manchmal so, als sei das Selbstbild des Bewerbers nicht kongruent. Ein Profiling verhilft Dir zu einem klaren und "gesunden" Selbstbild für eine logisch passende Stellenauswahl und berufliche Identifikationsdarstellung im gesamten Bewerbungsprozess. Es setzt damit zugleich das Fundament für ein Image-Engineering, Dein Bewerbungskonzept und Dein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Profiling und Abgleich von Persönlichkeit, Kompetenzen und Erfahrungen,
IST-/SOLL-Analyse nach Sammlung, Abgleich, Gliederung und Bündelung entsprechender beruflicher und fachspezifischer Kompetenzen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Neigungen für potentielle berufliche Zielsetzungen und Branchen. Erstellung eines Bewerber-Profiles, Vergleich mit potentiellen Stelleninhabern und Mitbewerbern sowie den üblichen Marktanforderungen.

Erstes Ziel des Image Profilings ist die Erarbeitung optimaler beruflicher Chancen, Perspektiven und Nischen. Mit einem Image Profiling erhälst Du eine klar strukturierte Übersicht über das, was Du weißt, was Du kannst, was Du gemacht hast, was Du machen kannst, wo Du Dich am besten bewerben kannst, was Du besser kannst als andere - oder andere ggf. besser als Du. Alles für eine klare Sicht der Dinge und den vollen Überblick!

Zweites Ziel des Image Profilings ist zugleich die Vorbereitung einer bewerbungstechnisch stellenspezifisch optimalen Präsentation und Argumentation sowie die bewerber- und arbeitgeberseitig effizientere Gestaltung von Vorstellungsgesprächen. Haupt-Ziel des Image Profilings ist Dein Erfolg!